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人才招聘
人才招聘 Talent recruitment
招聘岗位 人数 薪资待遇 学历要求 经验要求
园林绿化项目经理 1 10000-15000元/月 本科 3-5年

岗位职责:

1、负责工程部计划、组织、实施、管理等工作,监督已经建立的管理政策、工作标准和操作程序;

2、 负责督促解决项目工程上的各类问题,并对工程进度进行监督和技术指导;

3、指导项目健全各项管理规章、按时呈报各项工作报告、按时完成上级交付的各项任务;对现场工程施工人员、施工设施进行管理,确保工程的质量和进度;

4、对本部门的工作人员进行有效的培训管理和工作指导;

5、负责工程竣工资料的审核及竣工结算工作;

6、完成上级交代的其他任务。


任职要求:

1、园林、绿化、建筑类等相关专业专科学历, 持有园林绿化工程项目经理证或建造师证者优先;

2、从事景观工程施工5年以上,有3年的项目经理岗位经验;

3、 熟悉景观工程施工的工序和相关规范,对工程进度、成本、质量、安全等综合把控能力强;

4、能熟练运用相关制图、办公软件;

5、具有优秀的职业道德品质,具备良好的组织管理、沟通协调、团队合作等能力;

6、 具备较强的领导能力,洞悉、判断与决策能力,人际交往能力,组织沟通协调能力;

7、工作严谨敬业,责任心强,具有高度的团队合作精神;

8、 较强的突发事件处理能力和遇事冷静的心态。

投递简历
工程预算员 1 6000-8000元/月 本科 3-5年

任职要求:

1、工程造价或相关专业,本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,具有房建、市政、公路等工程造价资格;

3、能独立完成单位工程预决算工作;

4、熟练使用广联达计价软件 、CAD 软件、办公类软件;

5、熟练使用工程预算软件,熟悉招投标方面的专业知识,掌握预算现行规范及要求;

6.具备较好的沟通、表达及人际交往能力。


投递简历
技术负责人 1 8000-10000元/月 本科 5-10年

岗位职责:

1、主持项目技术质量管理工作,制定项目技术质量管理工作计划;

2、组织编制施工组织设计、专项方案,并组织技术交底、应用、总结;

3、组织工程项目施工资料收集、整理、组卷、归档、移交工作,组织工程项目施工测量工作,组织工程项目计量管理工作,组织工程项目技术标准的收集、审核工作;

4、组织质量目标分解,组织制定质量控制措施、方法,建立质量管理制度,监督质量实施过程;

5、组织施工质量检查,做好隐蔽检查、预检的管理工作;

6、编制降低成本的技术措施;精通图纸并对某些补位、工序优化。


任职资格:

1、土木工程相关专业,大专及以上学历,工程师职称;

2、8年以上施工现场技术管理岗位经验,,有大型施工单位或房地产企业住宅类项目工作经验,服务项目施工面积在15万平米以上及的优先考虑;

3、能熟练使用Word  Excel 等办公软件,能熟练使用CAD制图等软件;

4、能独立编制及审核施工方案;

5、熟练掌握新技术、新工艺,能有效指导项目团队开展技术管理工作;

6、有创建省级文明工地、结构示范工程或长安杯等奖项工程经历的优先考虑;

7、持一级建造师执业资格证书者优先。

投递简历
质量负责人 1 8000-10000元/月 本科 5-10年

岗位职责:

1、负责编制质量计划和各类创优规划,认真贯彻有关保证质量的制度和措施;

2、认真学习图纸和操作规程,掌握质量验收标准,参与编制工序验收卡,督促施工主管严格执行“工序验收卡”制度;

3、参加隐蔽工程验收和自检、交接检查验收,并做好原始记录,定期向项目经理或项目工程师汇报质量检查情况,并经常对自检资料进行汇总、分析,提出改进措施;

4、深入工地掌握质量情况,发现质量不符要求,有权暂停施工,及时向项目工程师或项目经理汇报,并采取相应措施;

5、定期组织质量例会、现场讲评、交流参观等质量活动,填报质量事故报告,参加事故分析和处理工作;

6、参与材料、设备的采购,负责核查进场材料、设备的质保单或出厂合格证等相关质量保证资料,监督进场材料的抽样复验;

7、负责监督、跟踪施工试验,督促施工主管及时上报施工过程中的质保单、试验报告、放样复核单、隐蔽工程验收单等原始数据和技术资料,参加工程竣工验收工作;

8、参与施工组织设计和方案编写,参与制定质量保证措施;

9、协助项目经理编制施工总结,参加工程竣工验收和档案编制工作;

10、负责建立项目质量管理台账,包括但不限于:现场检查记录、顾客满意度调查表、质量创优成果汇总、计量台账等;督促各部门及时对各类计量器具进行标定,并负责对各类计量器具实施全过程管理;

11、负责工序质量检查和关键工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核;

12、负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定;

13、参与制定质量通病预防和纠正措施;

14、负责监督质量缺陷的处理;

15、负责组织编制、汇总、整理、移交质量资料。


任职要求:

1、土木工程等相关专业大专以上学历,持质量员证,具有工程师职称;

2、8年及以上工程管理经验,5年以上相同岗位工作经验,有大型项目者(10万平米)质量管理工作经验优先考虑;具有央企、地方国企工作经验者优先考虑;

3、有创建结构示范工程经验、或创建长安杯等质量获奖工程经验的优先考虑;

4、熟悉国家、行业安全管理的法律法规及相关管理规定,熟悉安全管理工作程序;

5 具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力;

6、能熟练使用Word  Excel 等办公软件,能熟练使用CAD制图等软件。

投递简历
招投标专员 1 4000-6000元/月 大专 1-3年

工作职责:

1、负责招投标工作,根据文件要求,收集编制所需文件资料;

2、按照文件要求,办理报名文件保证金缴纳手续;

3、按时完成投标文件及资格预审文件的制作,负责标书检查、密封及开标工作;

4、相关信息的收集和处理,资料的更新和归档;

5、主观能动性强,负责开拓公司工程市场,具有建筑类相关证书,有人脉社会资源着者优先。


能力要求:

1、具有良好的团队协作能力,有足够的责任心及执行力;

2、具有一定的市场资源,人脉社会资源着者优先。


任职要求:

1、大专以上学历,1年以上招投标工作经验;

2、熟练使用我WORD、EXCEL等办公软件,并会使用PS图形编辑软件;

3、具备基本的网络知识和电脑知识;

4、熟悉各个投标平台,投标流程及平台维护。

投递简历
土建工程师 1 8000-10000元/月 大专 3-5年

岗位职责:

1、负责项目土建专业的现场组织与协调工作,对工程项目的进度、质量、安全等进行全过程把控;

2、具备对项目工作方案、技术方案等的审核的能力,组织各项验收及交竣工验收;

3、熟悉合同文件,审核土建专业设计图纸,指出错、漏、空、缺,并提出建议;

4、对项目进行定期检查、指导处理各类突发事件并及时汇报;

5、负责本专业的现场工程计量审核工作,配合成本部门做好成本控制工作等。


任职要求:

1、土木工程等相关专业大专以上学历;

2、8年以上项目施工、管理经验,独立主持过项目技术管理工作或项目管理工作经验,有国企工作经验及大型项目者(15万平米)优先考虑; 

3、有创建省级文明工地、结构示范工程或长安杯等奖项工程经历的优先考虑;

4、有二级建造师或中级工程师及以上技术职称;

5、精通本专业,熟悉相关专业知识,具有责任心和担当精神;

6、能熟练使用Word  Excel 等办公软件,能熟练使用CAD制图等专业软件。

投递简历
安装工程师 1 8000-10000元/月 本科 5-10年

岗位职责:

1、负责现场安装工程施工管理工作进度、质量、安全文明施工的控制;

2、负责对安装施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查;

3、熟悉合同文件,审核安装专业设计图纸,参与图纸会审,指出错、漏、空、缺,并提出建议;

4、具备编制安装施工方案、审核施工方案等的能力,组织各项验收及交竣工验收;

5、根据工程施工计划对安装工程的进度进行监督、检查,并根据情况提出调整意见;

6、根据各项目的需求,做好水电安装方面工作, 把控安装质量等工作,

7、负责本专业的现场工程计量审核工作,配合成本部门做好成本控制工作等。


任职要求:

1、本科及以上学历,给排水、暖通、电气类相关专业;工程师职称;

2、熟悉给排水、暖通、电气、消防等相关安装工程施工及验收规范,熟悉安装

有关标准图集。有丰富的现场施工经验;

3、10年以上相关工作经验,有大型施工单位或房地产企业住宅类项目工作经验,服务项目施工面积在15万平米以上的优先;

4、熟悉工程管理流程和规范,工作认真、责任心强,具备较强的专业协调、沟通能力;

5、能熟练使用Word  Excel 等办公软件,能熟练使用CAD制图等专业软件。

投递简历
人事专员 1 4000-6000元/月 大专 3-5年

岗位职责:

1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、绩效、福利等人力资源制度建设工作;

2、建立、维护人事档案,办理和更新员工劳动合同;

3、负责人力资源管理各模块中实际操作和各类规章制度的草拟工作;

4、负责员工入职、转正、调动、晋升、离职、等相关手续办理工作;

5、负责日常招聘工作中简历筛选、预约、初试等工作;

6、收集相关劳动用工等人事政策及法规;

7、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

9、负责员工社会保险业务办理;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、三年以上人力资源工作经验;

3、可独立办理社保年审及日常经办业务。


工作地点:经开区凤城八路与明光路交汇处长和国际F座5楼。

投递简历
会计 1 4000-6000元/月 本科 3-5年

岗位职责:

1.严格审核各种原始依据,及时准确处理会计资料;

2.负责账务处理,登记凭证,出具报表;

3.加强税收的核算工作,按期完成税务申报;

4.参与财务经营计划的制定和分析,加强各项应收、应付帐款的核算工作。


任职要求:

1.工程企业2年以上会计经验,具有会计岗位初级以上职称优先;

2.能独立做账,报税,工程企业一般纳税人增值税申报;

3.有集团企业会计经验者优先;

4.有良好的职业道德观念和素养,有极强的团队协作意识。


工作地点:陕西省咸阳市渭城区朝阳六路

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融资经理 1 8000-10000元/月 本科 5-10年

职位描述:

1、负责公司财务核算和相关财务管理工作;

2、负责公司日常成本核算、会计核算、定期进行财务报表分析、成本核算分析;

3、参与公司合同会审工作及合同执行管理工作,监控可能会对公司造成的经济损失;

4、负责向各相关部门提供财务数据,组织公司各级财务费用预算编制;

5、组织公司报税工作,并对项目的报税工作进行指导和监督;

6、负责对下属人员的培训、考核工作;

7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。


任职要求:

1.大专以上学历,会计或金融类相关专业,会计中级以上资格证书,有投融资实操经验;

2.3年以上财务经理工作经验,熟练应用财务、office办公软件,良好的语言及写作能力;

3.具有良好的沟通能力,性格开朗、思维敏捷、积极主动性强;

4.认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

5.系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策,了解会计通则,薪资面议。


工作地点:经开区凤城八路与明光路交汇处长和国际F座5楼

投递简历
运营副总经理 1 10000-15000元/月 本科 5-10年

岗位职责:


1.制定运营管理中心管理制度、工作流程、项目管理办法、收费标准,绩效管理办法等并监督实施;

2.编制公司、部门年度、月度经营目标,组织计划协调会,总结项目计划与部门计划完成情况,提出预警或调整建议;

3.负责公司招投标管理工作,做好与公司各部门的协调工作;

4.筛选项目信息,跟进资审及投标工作;

5.其他运营中心相关工作。


任职资格:

1.45周岁以下,全日制统招本科及以上学历,工程类、经管类或相关专业;

2.熟悉掌握建设工程项目风险把控关键节点;

3.有很强的逻辑思维、组织协调、管理能力,思路及条理清晰。


工作地点:西安市未央区凤城八路长和国际F座5层(地铁4号线文景路站B口向西600米)

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